在生活中，舌頭和牙齒都有打架的時候，更別說一個偌大的團隊了，團隊成員長時間工作在一起，難免會發(fā)生矛盾沖突，當團隊發(fā)生沖突時，項目經理應掌握以下五種解決辦法。
強迫命令
定義：為了解決沖突，職位高的一方在不考慮對方感受的情況下，強迫職位低的一方接受自己的意見，即為強迫命令。例如，客戶馬上就要驗收項目，這個節(jié)骨眼上時間很緊迫，沒有機會讓你用曉之以理、動之以情的方式說服對方，所以只能委屈對方，讓他先按照你說的做。“有什么事，我扛著，你直接按我說的去辦，出事了我擔！”雖然下屬聽了不樂意，但是效率很高。定義：為了找到大家都滿意的解決辦法，雙方決定平心靜氣地坐下來，一起商量對策，采用合作的方式達到雙贏的效果。在這里先給大家分享一下“范蠡販馬”的故事。
春秋吳越爭霸時期，由于連年戰(zhàn)爭導致戰(zhàn)馬緊缺，然而戰(zhàn)馬多產于北方，路途遙遠常遭遇賊寇強盜，所以無人敢買。
不過，齊國有位叫姜子盾的富商，常年販賣麻布到吳越，因早已買通了沿途強盜，所以每次都能順利運輸麻布。范蠡知道后，便決定幫姜子盾免費運麻布到吳越，姜子盾聽后求之不得。就這樣，范蠡借著富豪的資源，順利運回了戰(zhàn)馬，而富商也因此省去運費，雙方達到了雙贏的效果!在項目過程中，資源稀缺已是常事，容易引發(fā)諸多矛盾，如果這件事重要但不緊急，項目經理可以坐下來好好溝通和協調，采用合作解決的方式爭取達到雙贏的效果。
妥協調解
定義：在發(fā)生沖突時，秉著“退一步，海闊天空”的原則，雙方都各退一步，雖然各自的利益都打了折扣，卻有利于矛盾的解決。
當這件事對你沒那么緊急，但很重要，可以采取雙方各讓一步的方式，妥協調節(jié)，在項目中，很多沖突都是用這種方式解決的。例如，小王和小張都想下午3~5點用會議室，但資源有限，并不可行，最后通過妥協調節(jié)，小王和小張各退一步，3~4點小王用，4~5點小張用，從而達到解決沖突的目的。
緩和包容
定義：發(fā)生沖突時，其中一方選擇緩和包容的方式解決沖突，通俗地說，就是“爭不過你，都聽你的”“承讓”的意思。
適用場景：不緊急也不重要
當某些資源對你而言，并不是非有不可，有可能更好，沒有也不會對你造成損失，但這個資源卻能解決對方的燃眉之急，這時，你不妨成人之美，用緩和包容的方式，撤銷自己的訴求，成全對方。
撤退回避
定義：由于暫時沒法解決沖突，所以其中一方或雙方采取暫時將沖突擱置的方法，等以后條件成熟了、有機會了，再去解決。
針對項目中的具體事情，要以大局為重，談不攏，避開比較明智，這樣的問題放一下不要緊，總會找到一個大家都能接受的好辦法來解決這個問題。這就是典型的“撤退回避”，通過擱置爭議的方式回避目前為止還無法解決的問題。這張圖將這五種方法放在體驗和效率這兩個維度上，看他們分別擺放的位置。橫軸表示越往右越顧及對方的感受，體驗感越高；縱軸表示，越往上代表決策越快，效率越高。
這張圖將這五種方法放在時間管理矩陣中，分析每種解決方式對應的使用場景。橫軸代表緊急程度，從左到右，緊急程度由弱到強；縱軸代表重要程度，從下往上，重要程度逐漸增加。在項目中產生沖突是一件正常的事情，只要掌握這五種解決辦法，記住這兩張矩陣圖，即使沖突排山倒海而來，項目經理依然能面不改色地解決！